지속 가능 경영

암젠은 모든 사람이 건강한 삶을 살 수 있도록 공평한 의료 접근을 제한하는 장애물을 제거하는 데 중점을 둡니다.

2023년에 암젠은

• ‘Amgen Safety Net Foundation’을 통해 미국 내 보험이 없거나 보장이 제한된 환자에게 25억 달러1 상당의 암젠 의약품을 무료로 제공했습니다.
• 암젠은 버킷림프종을 앓는 소아 환자의 삶을 개선하기 위해 World Child Cancer와 함께 5개년 프로그램을 시작했습니다.
• 흑인 커뮤니티 내 심혈관 질환 환자의 건강 향상을 위한 솔루션을 개발하는 지역사회 기반 비영리 조직을 지원하기 위해 첫 번째 건강 형평성 챌린지를 개최했습니다.

암젠은 암젠 오피스 및 사업을 운영 중인 지역사회가 더 포용적이고 회복 탄력성이 높은 사회가 되도록 노력합니다.

2023년에 암젠은

• 글로벌 참여 설문조사에 응답한 직원의 79%가 암젠을 일하기 좋은 곳으로 추천한다고 답했습니다.²
• 암젠은 미국에서 4년제 대학 학위가 없는 인재를 유치, 고용하고, 역량 향상에 도움이 되는 수습 제도 ‘earn-and learn’을 처음 시행했으며, Career Re-entry 프로그램을 런칭했습니다.
• 암젠은 18만 명 이상 많은 학생이 Amgen Biotech Experience에 참여할 수 있도록 1,240만 달러를 투자하겠다는 새로운 공약을 발표했습니다.

암젠은 지속 가능성을 최우선으로 생각하고, 다음 세대를 위해 천연자원을 보존하고자 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것을 목표로 합니다.

2023년에 암젠은

• 2023년 말 현재 탄소 감축 목표의 54%, 물 감축 목표의 34%, 폐기물 감축 목표의 54%를 달성하며, 2027년 환경 지속 가능성 목표를 달성을 향해 차질 없이 계획을 진행하고 있습니다.³
• 2024년에 미국 FDA의 허가를 받아 최근 오하이오에 개소한 바이오 제조 시설은 LEED Gold 표준에 따라 건설되었으며, 노스캐롤라이나에 건설 중인 공장도 해당 기준에 따라 건축 중에 있습니다.
• 암젠은 과학적인 근거를 바탕으로 공급 업체의 기후 목표를 지원하고자 특정 지출 범주 내에서 협력에 대한 기대치를 구체화했습니다.

암젠은 비즈니스 운영에서 높은 기준을 갖고 있으며 암젠의 가치를 기업의 문화, 제품 및 전략에 반영하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다.

2023년에 암젠은:

• 임직원 모두가 행동 강령 교육을 마쳤습니다.
• AI 거버넌스 위원회를 설립하고, 신뢰할 수 있는 프레임워크를 채택하여 책임 있는 AI 사용을 장려했습니다.
• 리더와 팀은 직원과 관리자 간 개방적인 의사소통을 촉진하도록 고안된 다양한 리소스를 활용할 수 있습니다.

1. Amgen Safety Net Foundation is a separate legal entity funded by Amgen. Valued at wholesale acquisition cost.
2. Approximately 69% of employees who received the Global Engagement Survey responded.
3. Water and waste reductions are measured against a 2019 baseline and take into account only verified reduction projects and not changes associated with the contraction or expansion of the Company.